經(jīng)營理念 MANAGEMENT IDEA
勤勞樸實
企業(yè)文化的形成,是經(jīng)由經(jīng)營理念長期孕育而成。而臺塑企業(yè)的經(jīng)營理念,基本上就是以「勤勞樸實」的態(tài)度追求一切事物的合理化。強(qiáng)調(diào)做任何事情都要追根究柢探求,切實掌握事物的來龍去脈和道理,才懂得如何妥善處置。了解事物道理以后還要認(rèn)真努力以赴,并且精益求精,做到止于至善,才能發(fā)揮最大的經(jīng)營效益。而這一切的前提,必須有勤勞樸實的生活及工作態(tài)度作為基礎(chǔ),才能真正落實。維持樸實生活,各種欲望自然減少,不致受到外物的引誘和干擾,對于工作才能勤勉以赴,專心投入,將事情做到完善的水準(zhǔn)。
臺塑企業(yè)從無到有,并且發(fā)展成為具有相當(dāng)規(guī)模的企業(yè),其中一個絕對重要的基礎(chǔ),就是勤勞樸實的生活和工作態(tài)度??梢哉f,今天的事業(yè)成就,就是在這個基礎(chǔ)上,一步一步建立起來的。
止于至善
企業(yè)經(jīng)營管理所牽涉內(nèi)部問題經(jīng)緯萬端,加上外在客觀環(huán)境變動不拘,安于現(xiàn)狀就可能導(dǎo)致落伍,所以在經(jīng)營管理工作上,必須針對各個環(huán)節(jié)追根究柢徹底探討,點點滴滴求合理化,設(shè)法杜絕所有可能的浪費及漏失,將一切事物做到精簡,并且以「止于至善」做為最終的追求目標(biāo)。任何事物,在未達(dá)于「至善」的境界之前,都不能停頓,必須持續(xù)努力,使各項合理化的工作日益深化而徹底,以達(dá)成不斷提升企業(yè)的競爭力。合理化的追求是一項繁復(fù)而艱巨的工作,但也唯有永無止休的苦心耕耘,才能精益求精,日新又新,持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)競爭力,確保立于不敗之地。
永續(xù)經(jīng)營
永續(xù)經(jīng)營,不但是企業(yè)的基本理想與愿景,同時也是企業(yè)一項神圣的職責(zé)所在。然而要達(dá)成永續(xù)經(jīng)營就必須追求合理利潤,因為若是缺少合理的經(jīng)營利潤,不但缺乏開拓前景,謀求持續(xù)發(fā)展的動能,甚至可能因此而遭致難以為繼的困境。所謂「創(chuàng)業(yè)不易,守成維艱」,企業(yè)以永續(xù)經(jīng)營做為追求目標(biāo)時,在觀念及作法上就會有一番深入的思考,對于經(jīng)營所涉及各項事務(wù),都必須持續(xù)不斷謀求合理化。
管理合理化是創(chuàng)造企業(yè)營運(yùn)績效的根源,而利潤則是營運(yùn)績效的結(jié)果。因此,企業(yè)的經(jīng)營不能只著眼于眼前的經(jīng)營利潤而引以為滿足,對于社會而言,臺塑企業(yè)在經(jīng)營上所遵循的,乃是兼顧客我,利己利人,并據(jù)以維系永續(xù)經(jīng)營的理念。除了致力于提供價廉物美之產(chǎn)品,以求對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所貢獻(xiàn)之外,也要兼顧員工及合作伙伴的照顧,使其獲得良好的生存條件,循此才能在開創(chuàng)宏遠(yuǎn)發(fā)展前景的同時,也充分實踐其回饋社會的崇高理念。
奉獻(xiàn)社會
本著「取之于社會,用之于社會」的宗旨,臺塑企業(yè)在謀求發(fā)展的同時,也不忘回饋社會、服務(wù)人群,先后設(shè)立財團(tuán)法人醫(yī)療及教育機(jī)構(gòu),以培育人才、提升醫(yī)療水準(zhǔn)為目的,持續(xù)推動醫(yī)療補(bǔ)助、貧寒救助、海內(nèi)外義診,并且秉持「強(qiáng)讓弱、富濟(jì)貧」的理念,出錢出力協(xié)助原住民青年男女培養(yǎng)一技之長,使弱勢族群也能享有平等的發(fā)展機(jī)會,而后自立自強(qiáng)。同時,對于環(huán)保、災(zāi)害救助復(fù)建等多方面,也是積極參與。
因為我們一向認(rèn)為,企業(yè)唯有同時達(dá)成創(chuàng)造合理利潤,以及對社會做出良好貢獻(xiàn),才具備充分的存在意義。而企業(yè)一旦將奉獻(xiàn)社會視為本身職責(zé)所在,就會持續(xù)自我鞭策,維系良好經(jīng)營體質(zhì),以求得宏遠(yuǎn)的發(fā)展遠(yuǎn)景。